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中国能源新闻网讯（柯菁）“此次培训‘干货满满’，我收获良多，对新版岗位绩效工资制度有了全新的认识和较为系统地掌握，具有很强的操作性和指导性。公司为广大员工建立的‘全寿命周期管理’让我近距离感受到公司为员工所做出的努力和贡献。”8月4日，国网甘肃省电力公司市场营销事业部员工乔立凤在参加了2023年人力资源管理人员综合素质提升培训班后深有感触地说。

本次培训为期2天，各部门绩效管理员及业务骨干20余人参加，旨在提升营销事业部人力资源管理人员的整体素质和业务能力，让员工进一步加深对人资业务的认识和相关政策的理解。培训特邀请具有丰富经验的甘肃政法学院教授及国网甘肃省电力公司人资部专家，以“授课+座谈+答疑”相结合培训方式，分别对劳动法、福利社保政策、全员绩效管理及新版岗位绩效工资制度等方面的知识进行了解读。培训中公司人资部各位专家针对员工关注的绩效激励、福利保障及岗位晋升通道等问题面对面逐一进行答疑解惑，并分析了公司人力资源工作下一步的发展趋势和方向。

此次培训内容全面、注重实效，现场气氛活跃，培训效果显著。通过对各类政策的解读，让员工感受到企业的人文关怀，激发了大家干事创业热情。学员们纷纷表示，今后工作中紧紧围绕“强机制、增活力、提素质”为重点，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用，为营销事业部的发展添砖加瓦。

责任编辑：高慧君