新湘财&湘财Plus银行业员工画像系列策划，为准备进入银行业的人提供数据参考。文中涉及数据均来源于银行年报，本期主角是深圳农村商业银行。

(资料图)

深圳农商银行2005年，是全国首批由一线大城市农信社改制组建而成的股份制农村商业银行，也是深圳市唯一的本土地方性法人银行。2022年，深圳农商银银行员工略增2.3%，达到3920人，人均创收350.64万元、人均创造净利润167.88万元，人均年薪为52.58万元，相当于平均月薪4.38万元，较上年度增长5.80%。

员工年增长率仅2%30岁以下员工最多

截至2022年末，深圳农商银行共有3920名员工参与经营管理工作，较上年度增加89人，年增长率为2.3%。按岗位性质划分，管理人员693人，占比17.68%，营销人员915人、运营人员1240人、专业人员1072人。按教育程度划分，博士7人、硕士624人、本科及大专3145人、中专及其他144人。

△深圳农商银行。

从员工年龄上看，30岁以下员工占比最高，1537人占比39.21%，其次是30-40岁员工1350人、40-50岁员工598人、50岁以上435人。

深圳农商银行目前设31家一级分支机构，其中29家位于深圳地区，2家位于广西地区，同时控制前海兴邦金租、博罗农商银行、海丰农商银行、惠来农商银行、宜州深通村镇银行、灵川深通村镇银行、扶绥深通村镇银行、苍梧深通村镇银行共计8家子公司。

2022年，深圳农商银行实现营业收入137.45亿元、净利润为65.81亿元，同比分别增长7.54%、6.05%。以此数据计算，相当于人均创收350.64万元、人均创造净利润167.88万元。

上述8家子公司中，2022年分别实现净利润3.08亿元、6.27亿元、1.02亿元、1亿元、0.04亿元、0.04亿元、0.10亿元、0.02亿元。

员工平均月薪4.38万 高管年薪至少330万

据年报披露，深圳农商银行2022年度薪酬总量为20.61亿元，受益人包括高级管理人员、各层级管理系列人员和普通员工，其中中高级管理人员占19.26%、二级支行行长级占20.70%、普通员工占60.04%。

上年度，该行薪酬总量为19.01亿元，其中中高层管理人员占19.39%、二级支行行长级占21.10%，普通员工占59.51%。

△深圳农商银行。

以上述数据计算，深圳农商银行2022年人均年薪为52.58万元，相当于平均月薪4.38万元，较上年度增长5.80%。

据该行员工薪酬基本制度的规定，在考虑风险成本控制因素的基础上，全行员工年度薪酬总额增减与经审计后的净利润配比，净利润增减为员工年度薪酬总额增减的前提，员工年度薪酬总额的增减幅度应低于净利润的增减幅度。

不过上述年薪并非实际到手的薪酬。深圳农商银行实行绩效薪酬的延期支付，延迟期限为3年，2022年度应按期支付的绩效薪酬为11.54亿元，占薪酬总额的56.02%。也就是说，该行超过半数的薪酬为分期3年支付。

年报同时披露了董监高人员的薪酬情况，除去独立董事、股东董事、外部监事、股东监事、职工监事之外，其余人员年薪均超过300万元。董事长李光安、行长袁捷2022年从深圳农商银行获得的税前薪酬最高，分别为361.82万元、361.59万元，其次是监事长莫汝展359.8万元，执行董事、副行长何本奎355.08万元。

△深圳农商银行部分高管薪酬。

其他高管中，副行长高军、郭柱、靳军、张志华、罗强分别为349.89万元、347.57万元、345.55万元、356.67万元、341.34万元，总审计师杨振强342.21万元，董事会秘书张金伟332.78万元。

湘财Plus注意到，深圳农商银行对兼职的独立董事、股东董事、外部监事、股东监事也是相当慷慨，薪酬标准分别为每年40万元、12万元、35万元、12万元，这让不少上市银行也是望尘莫及。值得注意的是，大多数上市银行并不会向股东董事、监事支付报酬。

统筹/新湘财撰文/湘财Plus

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